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12月4日，國家憲法日的暖陽灑滿泉城濟南，濟南市中區(qū)魏家莊街道社工站以“法治賦能?服務惠民”為主題，拉開了一場兼具專業(yè)深度與民生溫度的法治服務行動。作為基層治理中連接法治精神與群眾需求的“紐帶”，魏家莊街道社工站立足社會工作專業(yè)定位，從淬煉自身專業(yè)、服務新就業(yè)群體和助力企業(yè)治理三個維度發(fā)力，將憲法精神與社會工作助人自助的核心理念深度融合，讓法治信仰在社區(qū)巷陌、企業(yè)車間與新就業(yè)群體的奔波路上落地生根。

以法筑基：讓憲法精神成為專業(yè)服務的“定盤星”

國家憲法日當天，社工站開展憲法專題研學，重點研讀憲法中關于公民基本權利、社會治理責任的核心條款，系統(tǒng)梳理“依法服務”實踐路徑。社工團隊結合基層服務中常見的個案管理、矛盾調(diào)解、權益保障等場景，系統(tǒng)梳理出“法治思維在個案服務中的應用流程”“矛盾調(diào)解中的憲法條款援引指南”“特殊群體權益保障的法律依據(jù)清單”等法治服務成果。從“如何用憲法精神引導社區(qū)居民理性表達訴求”，到“怎樣在困境兒童幫扶中落實‘國家尊重和保障人權’的原則”，每一項服務清單都指向“精準賦能” 的專業(yè)目的。

暖“新”普法：讓法治保障走進新就業(yè)群體的“心坎里”

午后的外賣站點暖意融融，社工們帶著定制的憲法知識問答卡與小紅花來到這里，為奔波的網(wǎng)約配送員開展流動普法。針對新就業(yè)群體“工作時間碎、流動性強”的特點，社工將“勞動報酬保障”“工傷權益認定”等高頻需求轉化為通俗問答，通過“答題集花”的互動形式降低參與門檻。陽光下，外賣工裝與鮮紅花朵相映成趣，社工們一邊為答對問題的小哥獻上紅花，一邊發(fā)放印有維權渠道的暖新卡，現(xiàn)場氛圍熱烈而溫馨。當社工們目送配送員們帶著小紅花重新出發(fā)時，法治的溫度正隨著他們的車輪，傳遞到城市的各個角落。

入企宣講：讓憲法精神成為勞資和諧的“黏合劑”

“勞動合同里沒寫加班費條款，公司就可以不支付加班費嗎?”不同于傳統(tǒng)法律講座的單向灌輸，社工創(chuàng)新采用“案例解析+情景模擬”模式，還原“員工溝通加班工資”的真實場景，引導企業(yè)管理者與員工圍繞“憲法規(guī)定的勞動者休息權”，共同探討“如何平衡企業(yè)生產(chǎn)與員工權益”，讓枯燥法條變成可感知、能應用的職場指南。“社工的宣講精準對接我們的需求，用易懂的講解搭建溝通橋梁，讓矛盾有了化解的出口!” 企業(yè)主管的感慨，道出了社工作為“資源鏈接者”的專業(yè)價值。

從社工站的專題研學，到配送站點的流動普法，再到企業(yè)的深度宣講，魏家莊街道社工站的憲法日系列活動，始終以社會工作專業(yè)為支撐，將憲法精神的“宏大敘事”轉化為基層服務的“微觀實踐”。未來，隨著服務模式的持續(xù)深化，魏家莊街道社工站將以法治為基、以民生為本，在社區(qū)服務中傳遞法治溫度，在群體幫扶中彰顯專業(yè)力量，為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化注入源源不斷的社工動能。

（供稿：濟南市中區(qū)魏家莊街道社工站）