為進一步提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)水平,12月9日,日照市開展2025年度勞動人事爭議仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn),各級調(diào)解仲裁機構(gòu)、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等調(diào)解組織200余人參加。
培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式,日照市中級人民法院法官助理豐收圍繞《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》進行解讀,為準確理解適用有關(guān)規(guī)定提供專業(yè)指導(dǎo);東港區(qū)人民法院駐院調(diào)解員李青講解勞動人事爭議案件的調(diào)解技巧,著力提高調(diào)解率;勞動人事爭議仲裁院有關(guān)負責同志圍繞勞動爭議仲裁實務(wù)和規(guī)范化案卷分析等方面進行授課。

下一步,日照人社部門將不斷完善培訓(xùn)交流機制,增強勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,提升仲裁服務(wù)質(zhì)效,努力為日照市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的調(diào)解仲裁服務(wù)。
(來源:日照人社微信公眾號 )
編輯:商晶雯
審核:鐘德旺
1、凡本網(wǎng)專稿均屬于感知山東網(wǎng)所有,轉(zhuǎn)載請注明來源及感知山東網(wǎng)的作者姓名。
2、本網(wǎng)注明“來源:×××(非感知山東網(wǎng))”的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責,若作品內(nèi)容涉及版權(quán)和其它問題,請聯(lián)系我們,我們將在核實確認后盡快處理。
3、因使用感知山東網(wǎng)而導(dǎo)致任何意外、疏忽、合約毀壞、誹謗、版權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)侵犯及其所造成的各種損失等,感知山東網(wǎng)概不負責,亦不承擔任何法律責任。
4、一切網(wǎng)民在進入感知山東網(wǎng)主頁及各層頁面時視為已經(jīng)仔細閱讀過《網(wǎng)站聲明》并完全同意。